Coaching
Unter dem noch sehr jungen Begriff des „Coaching“ versteht man eine spezielle Form der Supervision, die meist in Einzelarbeit erfolgt und sich ursprünglich hauptsächlich an Führungskräfte richtete, mittlerweile aber in der gesamten Organisationshierarchie angewandt wird. Coach und Coachee arbeiten gemeinsam an einem Entwicklungsprozess, in dem es um die Klärung der beruflichen Position und Aufgaben unter Berücksichtigung der privaten Einflüsse geht, wobei der Coach unterschiedliche Rollen einnehmen kann (BeraterIn, SupervisorIn, TrainerIn, BegleiterIn).
Nach einem erfolgreichen Coaching hat der Coachee mehr Klarheit über seine berufliche Rolle und Kompetenz und kann wichtige Entscheidungen aus einer Position der Sicherheit heraus treffen und mit den Auswirkungen professionell umgehen.
Moderation - Teamentwicklung - Supervision - Workshops